“百年黨史天天學，我為群眾辦實事”。為了進一步深化黨史學習教育，加強人才培養(yǎng)，尋求企業(yè)發(fā)展與員工自身成長的結合點，4月9日上午，交通監(jiān)理公司召開大會，舉行“師帶徒”活動啟動儀式。

大會宣讀了公司開展第一期“師帶徒”傳幫帶活動的通知，4對師徒代表分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。在隨后的交流發(fā)言中，導師代表表示，一定會嚴格按照“師帶徒”方案，從“思想、品德、技能、作風、業(yè)績”等方面高標準、嚴要求，將自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給青年職工，以身作則，率先垂范，絕不辜負公司的重托和徒弟們的期盼。學徒代表則在發(fā)言中表示，“師傅領進門，修行靠個人”，在今后的學習中，一定會嚴格按照導師安排的計劃，不驕不躁，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。

大會要求，全體干部職工要珍惜崗位，將履職盡責、提升能力作為首要任務，將實現(xiàn)個人事業(yè)與公司發(fā)展互利共贏作為最終目標，始終保持踏實干事的奮斗姿態(tài)，牢固樹立終身學習理念，以毫不懈怠的勁頭及時更新、強化知識儲備，鉆研業(yè)務技能，努力實現(xiàn)綜合能力素質(zhì)的持續(xù)提升。要加強師帶徒活動的過程跟蹤，為“師帶徒”活動積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，切實用人才紅利為高質(zhì)量發(fā)展賦能。

為了最大限度吸引和培育人才，近期，交通監(jiān)理公司在人才引進、人才培養(yǎng)、機制保障等方面進行了大量探索，修訂完善了相關管理制度，切實改變高端人才引進難、現(xiàn)有人才結構不合理、未來人才培養(yǎng)難等一系列人才引育問題。（供稿：交通監(jiān)理公司  責任編輯：田樹芬）