11月19日至20日，省水電設(shè)計院圓滿完成2024年度秋季校園招聘線下集中面試工作。

為全面做好2024年度校園招聘工作，省水電設(shè)計院研究制定了詳細(xì)的面試工作方案，先后在河海大學(xué)、南京大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)等18所全國知名高校開展了專場校園宣講，并通過省國資委、集團(tuán)、公司和多所高校的網(wǎng)站、公眾號等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。共收到有效簡歷1043份，推薦705人進(jìn)入綜合復(fù)審，107人進(jìn)入線下集中面試。

線下面試工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、在公司紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，根據(jù)面試人員專業(yè)情況成立了8個面試評審組。此次面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，通過個人自我介紹、考官提問、專業(yè)考核、面試評議、綜合打分等環(huán)節(jié)，對考生的基本素質(zhì)能力和崗位匹配度等進(jìn)行全面測評。

近年來，省水電設(shè)計院高度重視人才隊伍建設(shè)，積極出臺引才辦法、創(chuàng)新育才機(jī)制、搭建發(fā)展平臺，持續(xù)加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。三年累計引進(jìn)各類應(yīng)屆畢業(yè)生134人，其中：碩士研究生及以上占95%，引進(jìn)各類國家級注冊持證人才27人，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

 （責(zé)任編輯：楊  虹）