為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，10月27日，規(guī)劃設(shè)計(jì)院特邀請(qǐng)甘肅省委黨校應(yīng)急管理培訓(xùn)中心教授，甘肅省項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)理事、首席培訓(xùn)師，IPMP認(rèn)證C級(jí)項(xiàng)目管理專家張向東教授為公司廣大職工講授《當(dāng)代中國企業(yè)文化構(gòu)建問題》。公司黨委副書記劉平主持宣講會(huì)。

        張向東教授結(jié)合具體案例，從企業(yè)文化定義、企業(yè)文化力量、企業(yè)文化內(nèi)涵和構(gòu)建的目標(biāo)與路徑四個(gè)方面深入淺出地解讀了企業(yè)文化的重要性。他特別強(qiáng)調(diào)指出，人力資源是企業(yè)的核心競爭力，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。一個(gè)人作為個(gè)體想要做好一項(xiàng)工作取決于他的意愿和能力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要做好一項(xiàng)工作必須要制定好流程和制度，而企業(yè)管理單靠流程和制度是不夠的，更要有好的企業(yè)文化。當(dāng)企業(yè)文化內(nèi)化為職工的個(gè)人主動(dòng)行為時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)為全體員工高度的工作責(zé)任心、高度的榮譽(yù)感和歸屬感、積極的工作作風(fēng)、主動(dòng)的創(chuàng)新意識(shí)和自覺的協(xié)作精神，對(duì)內(nèi)降低了管理成本，對(duì)外提供了好的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立了良好的企業(yè)形象。

       先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。去年以來，規(guī)劃設(shè)計(jì)院圍繞集團(tuán)打造“西部頂尖、國內(nèi)一流、國際知名”的工程建設(shè)領(lǐng)域一體化綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理、黨建工作和精神文明建設(shè)等的深度融合，通過修訂和完善《甘肅省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司企業(yè)文化管理辦法》，組織豐富的文體活動(dòng)，加強(qiáng)公司正面宣傳等，著力構(gòu)建與公司可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化。在公司范圍內(nèi)舉辦了以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等為主要內(nèi)容的文化理念體系征集活動(dòng)，梳理總結(jié)了公司35年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提煉出具有規(guī)劃設(shè)計(jì)院特質(zhì)的優(yōu)秀文化理念，確立了“規(guī)劃魅力國土、構(gòu)筑美好人居”的企業(yè)使命。在今后的工作中，公司將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，大力推行企業(yè)文化的宣貫，增強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力，使其進(jìn)一步固化于公司管理的相關(guān)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程中，聚集成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。（供稿：張澤堃  責(zé)任編輯：劉 亮）