黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展研究中心（以下簡(jiǎn)稱黃河研究中心），是在甘肅省水利廳、甘肅省工程咨詢集團(tuán)股份有限公司的直接指導(dǎo)下，依托甘肅省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，以落實(shí)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略為中心，支撐全省水利改革發(fā)展的技術(shù)政策研究機(jī)構(gòu)和智庫(kù)平臺(tái)。黃河研究中心主要承擔(dān)甘肅省黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展研究、全省水利發(fā)展頂層設(shè)計(jì)的謀劃和方案制定工作，圍繞水安全等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展課題研究。為適應(yīng)研究工作需要，擬招聘博士研究生2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定正確的政治方向。 

（二）愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良行為記錄。

（三）獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生須按時(shí)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和2021年畢業(yè)生報(bào)到證），具備崗位所需專業(yè)技能。

（四）博士研究生年齡不超過38周歲。最高學(xué)歷、學(xué)位的獲得院校原則上應(yīng)為“雙一流”高校、傳統(tǒng)水利院校和科研院所，條件突出的人員可適度放寬限制。

（五）博士研究生專業(yè)為水文學(xué)及水資源（水資源優(yōu)化配置、水資源系統(tǒng)規(guī)劃與優(yōu)化調(diào)度、水環(huán)境與生態(tài)保護(hù)、數(shù)字流域理論與方法等方向），水利水電工程（水利水電系統(tǒng)規(guī)劃、水利規(guī)劃及管理、生態(tài)水利等方向）。本科、碩士研究生階段應(yīng)為水利或者相關(guān)專業(yè)。

（六）具有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（七）身體健康，符合崗位要求的身體條件。

二、引進(jìn)待遇

（一）不設(shè)置見習(xí)期，入職第一年年終考評(píng)合格的情況下，保底收入不低于20萬(wàn)。

（二）入職前三年，提供租房補(bǔ)助或安排公寓房，三年后與公司簽訂長(zhǎng)期服務(wù)協(xié)議者，按公司內(nèi)部?jī)r(jià)提供住宅房。

（三）聘期內(nèi)工資待遇按《公司薪酬及績(jī)效考核管理管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先推薦為公司技術(shù)帶頭人、技術(shù)領(lǐng)軍人才等，享受相應(yīng)的待遇。

（五）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)并在原工作崗位中做出突出成績(jī)的成熟人才，采取一事一議的方式，商定引進(jìn)待遇。

三、招聘程序

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．應(yīng)聘者需填寫《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展研究中心2021年招聘博士研究生報(bào)名申請(qǐng)表》，同時(shí)打包發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本碩博期間的畢業(yè)證/學(xué)位證（應(yīng)屆博士畢業(yè)生憑所在院校開具的學(xué)籍證明報(bào)名）、成績(jī)單、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書等證明材料掃描件，發(fā)送whidi_gs@163.com（郵箱）（唯一接收簡(jiǎn)歷投遞渠道），簡(jiǎn)歷壓縮包及郵件命名格式為：姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)。

2. 在職應(yīng)聘者需提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)名證明。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或錄用資格。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

1. 資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名開始后，由公司人力資源部會(huì)同黃河研究中心根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)通過資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排進(jìn)入面試程序。

2. 資格復(fù)審

面試當(dāng)天，由公司人力資源部對(duì)進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、成績(jī)單、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書等證明材料的原件及復(fù)印件并接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過者，不再參加面試。

（三）面試考核

公司根據(jù)招聘崗位需要，采取現(xiàn)場(chǎng)問答方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、所學(xué)專業(yè)基本知識(shí)和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判。

（四）確定擬聘人選

公司根據(jù)面試及綜合考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

公司人力資源部根據(jù)審批通過的招聘結(jié)果，通知擬錄用人員按照公司體檢項(xiàng)目清單，提供三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告。體檢不合格者，不予錄用，并按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

公司人力資源部根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放錄用通知書并安排簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。

四、其他事宜

有關(guān)公司情況和招聘信息，請(qǐng)關(guān)注公司官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)。我公司將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。

五、聯(lián)系方式

地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)平?jīng)雎?84號(hào)

電話：0931-8806307    0931-8806508

郵箱：whidi_gs@163.com

網(wǎng)站：http://www.gswdi.com.cn/