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    甘肅工程咨詢集團(tuán)召開2024年人才工作會(huì)議

    日期: 2024年04月16日|來(lái)源: 集團(tuán)公司黨委宣傳部| 字號(hào):【 |打印

    4月16日,甘肅工程咨詢集團(tuán)召開2024年人才工作會(huì)議。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,全面貫徹落實(shí)省委2024年人才工作要點(diǎn),安排部署了下階段重點(diǎn)工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬明出席會(huì)議并講話,集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張佩峰主持會(huì)議。

    集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,董事會(huì)秘書參加。

    會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要文章《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高低》精神,傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委書記胡昌升在集團(tuán)調(diào)研時(shí)關(guān)于人才工作的指示精神,省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神;宣貫了集團(tuán)公司2024年人才工作要點(diǎn);通報(bào)了集團(tuán)公司人才工作情況。

    馬明指出,近年來(lái),集團(tuán)兩級(jí)黨委落實(shí)黨管人才原則,健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和有關(guān)部門各司其職的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體系,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、體制機(jī)制逐漸完善、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。當(dāng)代中國(guó)百名建筑師、省領(lǐng)軍人才、省優(yōu)秀專家、省工程勘察設(shè)計(jì)大師、隴原青年英才等各類人才集聚。編制完成全省水安全保障規(guī)劃、甘肅省黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展水利專項(xiàng)規(guī)劃、“四抓一打通”實(shí)施方案、甘肅省水網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃及全省12個(gè)市州、20余縣區(qū)國(guó)土空間總體規(guī)劃等一大批水利水電、國(guó)土空間、新能源重點(diǎn)規(guī)劃,在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)了“甘咨詢”智慧力量。

    馬明強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司是典型的智力密集型企業(yè),抓好人才工作功在當(dāng)代、利在千秋。要堅(jiān)持黨管人才原則,開創(chuàng)人才工作新局面。集團(tuán)兩級(jí)黨委要提高政治站位,站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全局高度,以更寬視野、更高境界認(rèn)識(shí)做好人才工作極端重要性,堅(jiān)持為黨育人、為企育才,把牢正確政治方向,把人才工作納入年度重點(diǎn)任務(wù),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作一體推進(jìn)、統(tǒng)籌考慮。要堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線,深入實(shí)施“五大工程”。立足組織路線服務(wù)政治路線的基本定位,與黨中央部署要求高度一致、完全契合,始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn),堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,落實(shí)好“五大工程”。要堅(jiān)持自主培養(yǎng)原則,打造全省創(chuàng)新人才聚集高地。樹牢人才自主培養(yǎng)理念,堅(jiān)定人才自主培養(yǎng)自信,進(jìn)一步提升用人格局,加大青年人才的培養(yǎng)力度,重視員工職業(yè)道德培養(yǎng)。要樹牢以發(fā)展留人用人理念,為人才成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。聚焦發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效,讓職工共享發(fā)展成果,加強(qiáng)人力資源整合力度,優(yōu)化人力資源部配置,為集團(tuán)公司新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源支撐。要堅(jiān)持人才工作制度化,保障人才工作質(zhì)量。完善人才培養(yǎng)機(jī)制,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,健全人才激勵(lì)機(jī)制,形成人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。要堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛人才,營(yíng)造惜才愛才的濃厚氛圍。牢固樹立愛才、識(shí)才、容才、用才的人才觀念,著力營(yíng)造崇尚科學(xué)、敬畏工程、尊重知識(shí)、尊重人才,特別是尊重優(yōu)秀技術(shù)人才的良好文化氛圍。

    馬明要求,集團(tuán)公司要全面落實(shí)黨中央和省委關(guān)于人才工作的部署要求以及《中共甘肅省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年工作要點(diǎn)》,以國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為抓手,建立健全人才工作體系,壓緊壓實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任,推動(dòng)新時(shí)代人才工作的新理念新舉措在集團(tuán)各級(jí)落實(shí)落地。要牢固樹立人才是“第一資源”的戰(zhàn)略思維,堅(jiān)定不移走“人才強(qiáng)企”之路,把人才作為興企之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源,廣泛吸納更多急需之才、有用之才,推動(dòng)人才事業(yè)薪火相傳。要更新思路、疏通堵點(diǎn)、再造流程,以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),不折不扣推動(dòng)黨中央路線、方針、政策在集團(tuán)落地生根、開花結(jié)果,不斷提升組織人事和人才工作質(zhì)效,為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

    張佩峰主持會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司要深刻認(rèn)識(shí)此次會(huì)議的重要性,認(rèn)真落實(shí)馬明董事長(zhǎng)講話要求,從講政治高度、事業(yè)長(zhǎng)青角度把人才工作擺在全局工作的突出位置來(lái)抓,堅(jiān)持黨管人才原則,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)人才工作體制機(jī)制重大創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)新局面、取得新成效。要壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任,黨委發(fā)揮好牽頭抓總領(lǐng)導(dǎo)作用,主要負(fù)責(zé)人扛起抓“第一資源”的“第一責(zé)任人”職責(zé),主動(dòng)思考謀劃人才工作重大問(wèn)題,既要親自上手部署安排,更要緊盯目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)抓執(zhí)行。要認(rèn)真對(duì)照馬明董事長(zhǎng)指出人才工作6個(gè)方面的問(wèn)題,以務(wù)實(shí)的態(tài)度、管用的措施抓好整改提高,不斷增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要對(duì)標(biāo)改革發(fā)展需要,努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“量質(zhì)”雙升,著眼建機(jī)制持續(xù)深化改革,加強(qiáng)人才政策統(tǒng)籌,構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制,建立動(dòng)態(tài)更新的人才需求目錄,發(fā)揮重大項(xiàng)目、重要平臺(tái)育才聚才作用。要加快建設(shè)全省咨詢行業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地,不斷提升人才工作質(zhì)效,為甘肅現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐。

    集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人,全體干部;各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,組織人事部門負(fù)責(zé)人參加。省建筑設(shè)計(jì)院、省水電設(shè)計(jì)院、省規(guī)劃設(shè)計(jì)院、省交通監(jiān)理公司4家子公司作交流發(fā)言。

    (責(zé)任編輯:楊  虹)

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